新媒體運(yùn)營經(jīng)理
20000 元至 30000 元
最低學(xué)歷：
不限
招聘人數(shù)：
1
經(jīng)驗要求：
3-5年
工作地區(qū)：
廣東省廣州市番禺區(qū)
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌抖音渠道營銷策略與運(yùn)營方案，對抖音渠道的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，制定GMV、毛利、費(fèi)用計劃，并每月監(jiān)督實施；
2、提升抖音賬號的基礎(chǔ)運(yùn)營能力以及全域營銷能力，逐步實現(xiàn)抖音種草、拉新、促活提效、到轉(zhuǎn)收割的全鏈路經(jīng)營；
3、制定、執(zhí)行、監(jiān)控和完善代運(yùn)營團(tuán)隊核心流程及相關(guān)規(guī)范，實現(xiàn)代運(yùn)營團(tuán)隊精細(xì)化管理；
4、把控并優(yōu)化投放策略、推廣效果、業(yè)務(wù)指標(biāo)，即時提供優(yōu)化和改進(jìn)投放效果的方案；
5、聚焦抖音、小紅書等新媒體平臺，熟悉視頻號的推流機(jī)制，組建新媒體營銷團(tuán)隊，可獨(dú)立完成項目的運(yùn)營策劃和執(zhí)行到位，全網(wǎng)推廣，引流變現(xiàn)；
6、對賬號內(nèi)容及運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌新媒體運(yùn)營策劃和年度傳播規(guī)劃，對個矩陣自媒體內(nèi)容進(jìn)行總體把控；
7、熟悉自媒體各自的媒體屬性特點以及平臺運(yùn)營規(guī)則和新玩法、以抖音、快手、小紅書平臺為主；
8、研究行業(yè)在新媒體平臺上的動態(tài)情況，挖掘和分析目標(biāo)受眾在平臺上的使用習(xí)慣、喜好及體驗感受，形成反饋報告，總結(jié)經(jīng)驗，不斷優(yōu)化推廣策略，形成有效方法論；
9、根據(jù)產(chǎn)品特點負(fù)責(zé)開發(fā)篩選優(yōu)質(zhì)達(dá)人KOL資源，把控內(nèi)容質(zhì)量，不斷積累優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源；
10、對矩陣運(yùn)營有一定的了解，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提高內(nèi)容產(chǎn)出的效率和質(zhì)量；
11、分析運(yùn)營流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等輸出投放復(fù)盤報告，及時優(yōu)化運(yùn)營手段、媒介效率，以達(dá)到運(yùn)營效果，提升用戶粘性；
12、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的人才培養(yǎng)、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)，對下屬的工作內(nèi)容做方向性指導(dǎo)、長期性規(guī)劃。
任職要求
1、有家電、建材、燈飾抖音官旗綜合運(yùn)營、字節(jié)系推廣經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2、3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，2年以上抖音運(yùn)營管理經(jīng)驗，精通抖音運(yùn)營與團(tuán)隊管理（具備多維度運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先），較強(qiáng)綜合統(tǒng)籌能力；
3、從事過抖音官方旗艦店店鋪管理，貨品調(diào)優(yōu)及整體運(yùn)維，對內(nèi)容運(yùn)營與營銷有自己的見解或成功經(jīng)驗，特別是熟悉抖音等新媒體平臺的運(yùn)作模式；
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉新媒體平臺流量及內(nèi)容展現(xiàn)機(jī)制，善于捕捉用戶需求及平臺規(guī)則變化背后的邏輯；
5、具有新媒體前瞻知識和眼界，懂得自媒體各自的媒體屬性特點，建立各自的管理運(yùn)營結(jié)構(gòu)，有品牌新媒體矩陣成功案例。
崗位工作地點
廣州市番禺區(qū)沙頭街海倫堡創(chuàng)意園4棟1座1206；
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